Dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Revue Française de Gestion Année : 2007

Dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles

Résumé

La confiance a souvent été analysée comme une variable unique, ancrée dans un système social. Néanmoins, la confiance revêt un caractère dynamique, elle se crée, se développe et s'estompe. En référence aux principes de la dynamique des systèmes, la confiance est conceptualisée ici comme un système qui évolue au cours du temps. Cet article a pour objectif d'analyser comment l'équilibre dynamique du « système confiance » peut être obtenu dans le contexte des relations interorganisationnelles.
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Dates et versions

halshs-00519044 , version 1 (17-09-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00519044 , version 1

Citer

Hélène Delerue, Céline Bérard. Dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles. Revue Française de Gestion, 2007, 33 (175), pp.125-138. ⟨halshs-00519044⟩
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