Cet article développe un modèle de commerce international avec hétérogénéité des firmes en introduisant un coût fixe technologique et des travailleurs à différents degrés de qualification. La contribution principale de ce travail est d'expliquer les effets de l'intégration commerciale sur la marge extensive d'adoption des technologies et l'impact de celle-ci sur les inégalités de salaires. L'originalité de ce papier est de combiner le changement technologique skilled-biased et la théorie du commerce basé sur l'hypothèse d'hétérogénéité des firmes dans un cadre d'équilibre général. Dans la dernière section nous estimons les principales prédictions et hypothèses du modèle en utilisant des données de panel des firmes du secteur manufacturier chilien (1990-1999). Le cadre théorique offre une explication possible au paradoxe sur la croissance des inégalités dans les pays en développement. Le modèle du H-O-S prédit une réduction des inégalités après la réforme commerciale dans ces pays, tandis que plusieurs travaux empiriques trouvent une augmentation du salaire relative des travailleurs qualifiés. Le mécanisme principal de notre model est fondé sur les effets de la politique commerciale sur le nombre des firmes qui peuvent adopter la technologie plus avancée et sur le skill premium. L'ouverture commerciale augmente les revenues d'exportation renforcent la probabilité que les firmes exportatrices les plus productives adoptent la technologie la plus avancée. Ces firmes elles augmenteront en même temps leur demande relative de travailleurs qualifiés et ainsi les inégalités de salaire.