Les contextes organisationnels d'insertion des jeunes - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Éducation permanente Année : 2011

Les contextes organisationnels d'insertion des jeunes

Résumé

Cette recherche se propose d'examiner les liens entre les formes d'organisation du travail dans lesquelles se trouvent les jeunes et leur stabilisation professionnelle. A partir de l'enquête Génération 98 du Céreq, portant sur une cohorte de jeunes sortants du système éducatif en 1998 et enquêtés fin 2005, nous avons construit une typologie de cinq contextes organisationnels de travail utilisant des informations sur le contrôle de l'activité, sur l'autonomie des salariés ou sur le contenu cognitif du travail. Les résultats montrent que la formation initiale des jeunes, leur trajectoire professionnelle et leur accès à la formation continue sont fortement liés aux formes d'organisation du travail dans lesquelles ils s'insèrent.

Domaines

Education
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Dates et versions

halshs-00633367, version 1 (18-10-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00633367 , version 1

Citer

Jean-François Giret. Les contextes organisationnels d'insertion des jeunes. Éducation permanente, 2011, 188, pp.119-130. ⟨halshs-00633367⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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