Le travail des cadres de santé a fait l'objet d'importantes réflexions depuis plusieurs années. Dès 1982, Boltanski étudiait la situation inconfortable de cette catégorie professionnelle, située dans un entre-deux peu enviable, où les compromis, voire compromissions ne faisaient que rarement l'objet de réflexion éthique. L'appellation anglicisée de manageur, maintenant utilisée, passant de la fonction de chef d'équipe à celle de " management " d'équipes et de biens est-elle une évolution terminologique insignifiante ?