Le paradigme du don: critique ou leçon de management?
Résumé
La théorie anthropologique du don permet d'éclairer une face cachée du fonctionnement des entreprises: la volonté spontanée de coopérer pour produire la "compétence collective", de la part des salariés. Le problème est celui de l'inadaptation des dispositifs de gestion.
Domaines
Sociologie
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