Réinvestir les enjeux organisationnels - HAL Access content directly
Book sections Year : 2010

Réinvestir les enjeux organisationnels

Abstract

Le texte critique la dérive dans laquelle sont pris beaucoup d'entreprises et qui consiste pour leur gestion des ressources humaines à renvoyer le malaise de ses cadres à des facteurs exclusivement psychiques. Il passe en revue les parties prenantes qui ont à gagner d'une telle pathologisation compassionnelle. Il invite les entreprises à considérer les contextes plus sociaux et organisationnels dans lesquels elles placent leurs collaborateurs comme des choix décisifs et il rappelle quelques-unes des découverts majeures révélées par les sociologues des organisations.
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halshs-00638413, version 1 (10-11-2011)

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  • HAL Id : halshs-00638413 , version 1

Cite

Jean-Claude Thoenig, David Courpasson. Réinvestir les enjeux organisationnels. Tixier Pierre-Eric. Ressources humaines pour sortie de crise, Presses de Sciences-Po Paris, pp.103-119, 2010. ⟨halshs-00638413⟩
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