Cet article explore les liens entre emploi et violence symbolique, au prisme des catégorisations qui président à la sélection de la main d'œuvre immigrée dans le bâtiment. Les catégorisations mobilisées par les médiateurs à l'emploi contribuent à faire varier les processus de sélection de la main d'œuvre, faisant émerger des formes de violence symbolique.