Enracinement et satisfaction des employés : cas des entreprises tunisiennes - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2011

Enracinement et satisfaction des employés : cas des entreprises tunisiennes

Catherine Leger-Jarniou
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 856452
Dorsaf Ben Taleb
  • Fonction : Auteur
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00666294 , version 1 (03-02-2012)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00666294 , version 1

Citer

Catherine Leger-Jarniou, Dorsaf Ben Taleb. Enracinement et satisfaction des employés : cas des entreprises tunisiennes. Colloque international GRMID sur le thème "Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises : indicateurs et stratégies", 2011, Marrakech, Maroc. ⟨halshs-00666294⟩
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