L'implication dans les valeurs du travail : vers une approche multidimensionnelle ?
Résumé
It is largely admitted today that professional commitment is a multidimensional concept in its objects or targets (organisation, profession, work values) and in its nature : the researchers differentiate an affective, calculated, and sometimes normative dimensions. This multi dimensionality (targets and nature) has already been tested on different targets such as organisation, occupation, or colleagues. We propose to advance in this direction by offering a three-dimensional measure of involvement in work values. A measure scale including 18 items was elaborated and tested on a sample of 168 workers. The scale has been partially validated: we established that wok values involvement exhibits three correlated dimensions, allowing to think that we are in the presence of the different dimensions of a second order construct representing involvement in the values of work..
Il est aujourd'hui admis que l'implication professionnelle est un concept multidimensionnel dans ses objets ou cibles (organisation, profession, valeur travail...) et dans sa nature même ; les chercheurs distinguant une dimension affective, calculée, et parfois normative. Cette " double multidimensionnalité " (cibles et dimensions) a déjà été testée sur différentes cibles comme l'organisation, la profession, ou le groupe de travail. Nous nous proposons d'avancer dans cette voie en proposant une mesure tri-dimensionnelle de l'implication dans le travail en tant que tel (valeur-travail). Pour ce faire, une échelle de mesure comportant 18 énoncés a été élaborée et testée auprès d'un échantillon de 168 salariés. L'outil de mesure a pu être partiellement validé : nous avons établi que l'implication dans la valeur-travail comportait bien plusieurs dimensions corrélées, permettant de penser que nous sommes en présence des différentes dimensions d'un construit sous jacent.