35 heures : évaluation de l'effet emploi - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue Economique Année : 2003

35 heures : évaluation de l'effet emploi

Résumé

Cet article présente différentes évaluations des effets de la réduction du temps de travail sur l'emploi réalisées par la Dares dans le cadre du suivi des lois Robien et Aubry. Certaines utilisent les outils méthodologiques développés récemment pour l'évaluation des politiques publiques. Elles permettent d'évaluer un effet net direct de l'ordre de 6 à 7 % pour les entreprises ayant bénéficié des aides incitatives et de 3 % pour les autres. Au-delà de l'effet de sélection, ces différences de créations d'emplois s'expliquent par l'hétérogénéité des modalités de mise en œuvre de la réduction du temps de travail. Au niveau macroéconomique, les différents dispositifs de réduction du temps de travail auraient eu un effet important sur l'emploi.
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Dates et versions

halshs-00733737, version 1 (19-09-2012)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00733737 , version 1

Citer

Mathieu Bunel, Stéphane Jugnot. 35 heures : évaluation de l'effet emploi. Revue Economique, 2003, pp.565-574. ⟨halshs-00733737⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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