Anonymiser les enquêtés - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue ¿ Interrogations ? Revue pluridisciplinaire de sciences humaines et sociales Année : 2011

Anonymiser les enquêtés

Emmanuelle Zolesio

Résumé

Nécessité déontologique destinée à préserver l'anonymat des enquêtés, l'anonymisation est aussi une opération qui peut revêtir un sens sociologique. La considérer comme autre chose qu'une simple opération technique permet en effet d'enrichir l'analyse et de donner des indices sociologiques à son lecteur, orientant ainsi avec pertinence la lecture des cas exposés. Cette fiche technique propose quelques " ficelles du métier " à l'attention des étudiants afin de ne pas envisager l'anonymisation de façon déconnectée du reste de l'analyse des entretiens. Nous passons en revue les opérations d'anonymisation qui restent en-deçà de l'analyse sociologique (ce que nous appelons le " degré zéro de l'anonymisation ") avant d'exposer comment l'anonymisation peut prendre un sens sociologique. Enfin, nous exposons quelques tours de main pratiques pour anonymiser dans les cas où les enquêtés se connaissent et peuvent se reconnaître, en dépit des changements de noms opérés par le sociologue. En effet, dans les cas où l'enquêteur offre un retour à ses enquêtés en leur faisant lire les résultats de sa recherche, la vigilance doit être accrue en ce qui concerne les règles d'anonymisation.

Domaines

Sociologie
Fichier principal
Vignette du fichier
Article_Fiche_technique_anonymisation.pdf ( 58 Ko ) Télécharger
Origine : Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
Loading...

Dates et versions

halshs-00739600, version 1 (06-12-2013)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00739600 , version 1

Citer

Emmanuelle Zolesio. Anonymiser les enquêtés. ¿ Interrogations ? Revue pluridisciplinaire de sciences humaines et sociales, 2011, 12, pp.174-183. ⟨halshs-00739600⟩
1490 Consultations
8247 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus