Equilibre général stochastique et dynamique non-walrasienne du marché du travail
Arnaud Chéron
(1, 2)
,
François Langot
(1, 3, 4, 5, 6)
Arnaud Chéron
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1211112
- ORCID : 0000-0003-0612-6723
- IdRef : 059629096
François Langot
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1356941
- IdHAL : francois-langot
- ORCID : 0000-0001-7737-5319
- IdRef : 059336536
Résumé
L'objectif de cette contribution est d'évaluer l'apport d'une modélisation non-walrasienne du marché du travail lorsque l'on analyse la dynamique économique. Dans un premier temps, la capacité de notre modèle à reproduire une volatilité de l'emploi comparable à celle du PIB, une volatilité du salaire réel plus réduite et a-cyclicité du salaire réel est évaluée. Nous montrons que les rigidités réelles introduites par le processus d'appariement combinées à une spécification particulière du salaire négocié permettent de rendre compte de façon tout à fait satisfaisante de ces propriétés observées du marché du travail. Après cette validation empirique, lemodèle est utilisé pour quantifier l'impact d'une politique de lutte contre le chômage. Nous proposons d'examiner la mise en place de subventions à l'embauche pour les entreprises. Pour financer cette mesure, nous montrons qu'une taxe sur le travail s'avèremoins coûteuse socialement qu'un ajustement de la fiscalité sur le capital.
Domaines
Economies et financesFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
Equilibre général stochastique et dynamique non-walrasienne du marché du travail
|
Résumé |
fr
L'objectif de cette contribution est d'évaluer l'apport d'une modélisation non-walrasienne du marché du travail lorsque l'on analyse la dynamique économique. Dans un premier temps, la capacité de notre modèle à reproduire une volatilité de l'emploi comparable à celle du PIB, une volatilité du salaire réel plus réduite et a-cyclicité du salaire réel est évaluée. Nous montrons que les rigidités réelles introduites par le processus d'appariement combinées à une spécification particulière du salaire négocié permettent de rendre compte de façon tout à fait satisfaisante de ces propriétés observées du marché du travail. Après cette validation empirique, lemodèle est utilisé pour quantifier l'impact d'une politique de lutte contre le chômage. Nous proposons d'examiner la mise en place de subventions à l'embauche pour les entreprises. Pour financer cette mesure, nous montrons qu'une taxe sur le travail s'avèremoins coûteuse socialement qu'un ajustement de la fiscalité sur le capital.
|
Auteur(s) |
Arnaud Chéron
1, 2
, François Langot
1, 3, 4, 5, 6
1
GAINS -
Groupe d'Analyse des Itinéraires et des Niveaux Salariaux
( 198500 )
- Université du Maine - Avenue Olivier Messiaen - 72085 Le Mans cedex 9
- France
2
EDHEC -
EDHEC Business School
( 301965 )
- France
3
PJSE -
Paris-Jourdan Sciences Economiques
( 1312 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
4
PSE -
Paris School of Economics
( 301309 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
5
CEPREMAP -
Centre pour la recherche économique et ses applications
( 300479 )
- Ecole normale supérieure (ENS)
48 boulevard Jourdan, 75014 Paris
- France
6
IZA -
Institute for the Study of Labor
( 142142 )
- Allemagne
|
Comité de lecture |
Oui
|
Vulgarisation |
Non
|
Langue du document |
Français
|
Nom de la revue |
|
Audience |
Non spécifiée
|
Date de publication |
2008-09
|
Volume |
2-3
|
Numéro |
183-184
|
Page/Identifiant |
93-113
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
fr
Modèle dynamique d'équilibre général, Chômage, Rigidité salariale, Politique d'emploi
|
DOI | 10.3917/ecop.183.0093 |
Loading...