Chapitre D'ouvrage
Année : 2010
Henri Savall : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://shs.hal.science/halshs-00766449
Soumis le : mardi 18 décembre 2012-13:15:39
Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-16:58:09
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : halshs-00766449 , version 1
Citer
Henri Savall, Véronique Zardet, Marc Bonnet, Michel Péron. A Rewiew of two Major Global and Internationl Approaches to Organizational Change : SEAM and appreciative Inquiry. Organization Development Journal, ODJ, pp.8, 2010. ⟨halshs-00766449⟩
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