TalentCampus est un projet présenté par le PRES Bourgogne Franche-Comté dans le cadre d'un appel d'offres du Ministère de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : "Initiatives d'Excellence en Formations Innovantes (IDEFI)". TalentCampus a été sélectionné parmi les cinq meilleures propositions sur une sélection de 37 projets. Il est ainsi doté d'un financement de l'Etat de 5,3 millions d'euros sur 8 ans. L'objectif attendu de TalentCampus est de repérer et développer des talents auprès des lycéens, étudiants, doctorants et salariés, en proposant des formations qui visent le développement des compétences transversales telles que le leadership, l'intelligence émotionnelle, la prise de décision, le travail en équipe, la prise de parole en public... L'expérimentation de l'Ecole d'Eté TalentCampus a réuni 23 apprenants du 2 au 13 juillet 2012. La majeure partie de la session s'est tenue à l'Esirem (Ecole d'ingénieurs) sur le Campus de l'Université de Bourgogne à Dijon, mais certains modules de formation ont eu lieu à Besançon. Les apprenants pour cette première école d'été de TalentCampus ont été cooptés par les membres du comité de pilotage ou se sont inscrits directement à partir d'une information diffusée sur le site internet des Universités de Bourgogne et de Franche-Comté. Leurs recrutement s'est fait lors de la deuxième quinzaine de juin. Au nombre de 23, leurs caractéristiques sont variées. Ils forment un groupe très hétérogène sur plusieurs points. La constitution du groupe répond en ce sens à l'un des objectifs fixés par le projet TalentCampus : celui de favoriser la diversité des apprenants. L'évaluation de cette première école d'été menée conjointement par l'IREDU et l'institut Jacotot fait ressortir un certain nombre de points positifs et de pistes d'amélioration.