Dans un monde économique incertain, le travail contemporain est en transformation, les changements technologiques se multiplient dans quasiment tous les domaines d'activité, les organisations deviennent de plus en plus flexibles ... Dans un tel contexte, comment les professions intermédiaires se positionnent-elles au sein des entreprises? Se trouvent-elles au coeur de ces évolutions? Le présent texte souligne les contours flous des professions intermédiaires sous le double aspect des perceptions des personnes et des contraintes patronales de gestion des ressources humaines. L'analyse des enquêtes en entreprises révèle comment les employeurs les placent au sein d'un processus de management, d'un système de relations et de pouvoir hiérarchique, et dévoile la diversité et la complexité de ces professions à la frontière d'autres catégories professionnelles. C'est une invitation originale à un voyage dans la galaxie des professions intermédiaires, à partir du point de vue des salariés et des responsables d'entreprise.