The influence of "socially responsible human resources management" on staff loyalty offering "areas of choice" - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Resaddersse International Année : 2013

The influence of "socially responsible human resources management" on staff loyalty offering "areas of choice"

Nicole Barthe
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 931430
Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion
Kaoutar Belabbes
  • Fonction : Auteur
Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion

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Gestion et management

Nicole Barthe  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00844641

Soumis le : lundi 15 juillet 2013-16:23:10

Dernière modification le : lundi 26 février 2024-11:22:10

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Dates et versions

halshs-00844641 , version 1 (15-07-2013)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00844641 , version 1

Citer

Nicole Barthe, Kaoutar Belabbes. The influence of "socially responsible human resources management" on staff loyalty offering "areas of choice". Resaddersse International, 2013, 15. ⟨halshs-00844641⟩

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