Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Rapport Année : 2013

Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles

Domaines

Gestion et management

Chloé Guillot-Soulez  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00905141

Soumis le : samedi 16 novembre 2013-18:21:01

Dernière modification le : lundi 11 mars 2024-09:50:26

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00905141 , version 1 (16-11-2013)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00905141 , version 1

Citer

Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles. DARES. 2013. ⟨halshs-00905141⟩

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