Les relations entre pratiques du management et droit du travail : interdépendance, domination, contournement ou complémentarité
Emmanuelle Mazuyer
(1)
,
Cyril Wolmark
(2)
Emmanuelle Mazuyer
- Fonction : Auteur
- PersonId : 171046
- IdHAL : emmanuelle-mazuyer
- ORCID : 0009-0002-2319-463X
- IdRef : 111990572
Cyril Wolmark
- Fonction : Auteur
- PersonId : 761729
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Domaines
DroitFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
Les relations entre pratiques du management et droit du travail : interdépendance, domination, contournement ou complémentarité
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Auteur(s) |
Emmanuelle Mazuyer
1
, Cyril Wolmark
2
1
CERCRID -
Centre de Recherches Critiques sur le Droit
( 3131 )
- 35 rue du 11 novembre 42023 Saint-Étienne cedex 2
- France
2
IRERP -
Institut de Recherche juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles
( 163501 )
- Université Paris Nanterre
bâtiment F, 5ème étage
200 avenue de la République
92001 Nanterre
- France
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Langue du document |
Français
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Date de production/écriture |
2013
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Nom de la revue |
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Vulgarisation |
Non
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Comité de lecture |
Oui
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Audience |
Non spécifiée
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Date de publication |
2013-03-18
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Commentaire |
Avant propos au numéro spécial qui prolonge les communications présentées lors du colloque organisé les 22 et 23 juin 2012 par l'équipe de recherche en droit social (ERDS) composante du CERCRID de l'Université de Lyon II
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Numéro |
1576
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Page/Identifiant |
3-4
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Volume |
Supplément
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Domaine(s) |
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Mots-clés |
fr
Droit, Management
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