Les relations entre pratiques du management et droit du travail : interdépendance, domination, contournement ou complémentarité - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Semaine sociale Lamy Année : 2013

Les relations entre pratiques du management et droit du travail : interdépendance, domination, contournement ou complémentarité

Emmanuelle Mazuyer
Centre de Recherches Critiques sur le Droit
Cyril Wolmark
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 761729
  • IdRef : 103489770
Institut de Recherche juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles

Mots clés

Droit Management

Domaines

Droit

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https://shs.hal.science/halshs-00916720

Soumis le : mardi 10 décembre 2013-16:02:31

Dernière modification le : mercredi 4 septembre 2024-17:34:06

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00916720 , version 1 (10-12-2013)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00916720 , version 1

Citer

Emmanuelle Mazuyer, Cyril Wolmark. Les relations entre pratiques du management et droit du travail : interdépendance, domination, contournement ou complémentarité. Semaine sociale Lamy, 2013, Supplément (1576), pp.3-4. ⟨halshs-00916720⟩

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