Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

Anne Joyeau; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

doi:10.3917/riges.391.0079

Article Dans Une Revue Gestion - HEC Montréal Année : 2014

Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

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Anne Joyeau

Fonction : Auteur
PersonId : 179863
IdHAL : anne-joyeau
ORCID : 0000-0003-1440-5378
IdRef : 105657875

Centre de recherche en économie et management

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

Fonction : Auteur
PersonId : 177518
IdHAL : gwenaelle-poilpot-rocaboy
ORCID : 0000-0002-9396-9261
IdRef : 140223711

Centre de recherche en économie et management

Institut de Recherche sur les Entreprises et les Administrations

Mots clés

emploi innovant Responsable RH temps partagé

Domaines

Gestion et management

Naïla Louise-Rose : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00967903

Soumis le : lundi 31 mars 2014-10:17:40

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-16:44:20

Dates et versions

halshs-00967903 , version 1 (31-03-2014)

Identifiants

HAL Id : halshs-00967903 , version 1
DOI : 10.3917/riges.391.0079

Citer

Anne Joyeau, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy. Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?. Gestion - HEC Montréal, 2014, 39 (1), pp.79-92. ⟨10.3917/riges.391.0079⟩. ⟨halshs-00967903⟩

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