La conception universelle et le défi de la diversité. Quelques réflexions sur les principes de la conception universelle à partir d'une recherche empirique concernant la mobilité des personnes. - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Pré-Publication, Document De Travail Année : 2014

La conception universelle et le défi de la diversité. Quelques réflexions sur les principes de la conception universelle à partir d'une recherche empirique concernant la mobilité des personnes.

Résumé

Purpose. The author analyses some theoretical presuppositions of the Universal Design approach. She shows that it is based on two paradoxes: 1/ it reduces diversity to the "universal", 2/ it depends on an asymmetrical view of abilities and disabilities. The author suggests a way of changing this concept in order to take into account uniqueness and diversity, in order to allow the shaping of abilities. Method. The data are taken from an ethnographical survey carried out between 2007 and 2009 made up of in-depth interviews with wheelchair users and their families. The interviews were analysed inductively using the Nvivo© programme. Results. The mobility of people in wheelchairs, and their capacity to act, are linked to their particular experience and are the result of a process of adjustment and arrangement. This process involves specific and varied resources and leads to changes in the individuals, in their dis/abilites, but also in their perceptions. Conclusions. This analysis leads to a change in the question of policy. This question is no longer "how to include diversity using the definition of "universal"", but "how to bring out and articulate this diversity, so as to vary the qualities of persons and the world in which they live".
Cet article est divisé en trois sections. Dans la première section, j'analyse certains présupposés théoriques de l'approche de la conception universelle. Je montre que cette approche repose sur deux paradoxes. L'un concerne sa finalité, l'autre la manière dont il conçoit les in/capacités. En effet, la finalité de l'Universal Design est l'inclusion de la diversité. Or, en posant " l'universel " comme garant de l'inclusion de la diversité, cette approche est amenée à penser un processus de réduction de la diversité, et cela à différents niveaux. Je le montre en analysant les principes et les guidelines qui définissent l'Universal Design. Je m'interroge également sur la manière dont l'Universal Design conçoit les in/capacités. Je montre que cette approche repose sur une conception asymétrique des capacités et des incapacités, et que, d'une certaine manière, elle s'est arrêtée trop tôt dans son raisonnement.
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halshs-01069002 , version 1 (26-09-2014)

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  • HAL Id : halshs-01069002 , version 1

Citer

Myriam Winance. La conception universelle et le défi de la diversité. Quelques réflexions sur les principes de la conception universelle à partir d'une recherche empirique concernant la mobilité des personnes.. 2014. ⟨halshs-01069002⟩
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