Traces numériques et recrutement : du symptôme au cheminement - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2013

Traces numériques et recrutement : du symptôme au cheminement

Résumé

Le ciblage des plateformes de réseaux sociaux en direction des jeunes générations, la forte présence sur le Web des professionnels du conseil et du management ajoutés à la pression sociale due au chômage favorisent un croisement entre les problématiques du recrutement et de l'identité numérique. Autour de la gestion des traces numériques à des fins d'embauche ou de carrière se développe une phraséologie néolibérale, qui accentue la prescription faite aux individus comme aux organisations d'apprendre à rentabiliser sa présence numérique. La question du recrutement s'avère ainsi un terrain d'analyse particulièrement riche pour les sciences humaines, dans la mesure où s'y concentrent quantité de conceptions, représentations et présupposés qui gagnent à être mis en lumière. On s'arrêtera ici plus particulièrement sur le concept de trace pour en préciser les contours et montrer qu'il existe différentes conceptions de la traçabilité.
Fichier principal
Vignette du fichier
Merzeau-traces-et-recrutement.pdf (336.95 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Loading...

Dates et versions

halshs-01071357 , version 1 (03-10-2014)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01071357 , version 1

Citer

Louise Merzeau. Traces numériques et recrutement : du symptôme au cheminement. CNRS éditions. Traces numériques : de la production à l'interprétation, CNRS éditions, pp.35-53, 2013. ⟨halshs-01071357⟩
1851 Consultations
5034 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More