La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent-ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans peu ou pas les modifier ? Sans nier la puissance des processus de convergence et d'uniformisation associés à de nouvelles formes de centralité - des marchés financiers, des firmes multinationales ou des villes globales, l'objectif de cet ouvrage est de mettre l'accent sur les contre-tendances inscrites dans les dynamiques sociétales et propose une analyse critique des processus de mondialisation qui mettent en tension les paramètres fondamentaux du rapport salarial et de son analyse sociétale. Etudiée à partir des transformations du travail, de l'emploi et des compétences, la mondialisation apparaît comme un assemblage de processus parfois convergents, souvent chaotiques, sources de désynchronisations, et qui percutent et reconstruisent tout à la fois les espaces et les modes de régulation au niveau local, national et supra-national. Ces dynamiques contradictoires de convergence et de différenciations sont appréhendées à partir de quatre grands objets (les nouveaux intermédiaires et les nouvelles normes de travail, les modèles d'éducation, de construction et d'usage des compétences, les migrations de travail comme mondialisation " par le bas ", les dynamiques de segmentation et les polarisations sociales) qui forment, chacun, une partie de cet ouvrage qui représente une réflexion collective et interdisciplinaire sur la construction, la diffusion et la circulation des normes de travail et de compétences.