Le plaisir au travail, une construction collective
Résumé
Pleasure at work must not be understood as a personal variable or as the automatic consequence of a pleasant environment. On the contrary, it is a case of constructing, as a group, the conditions for pleasure at work, linked to the quality of social relations, the feeling of accomplishment and recognition.
Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant.
Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance.