Denis Ruellan identifie dans cet ouvrage cinq modalités qui semblent contenir les conceptions de l’action syndicale des journalistes : la corporation (l’alliance des gens de métier sans distinction de condition), la profession (l’affirmation d’une identité spécifique de salariés du même métier), l’union (la coalition des forces laborieuses sans distinction de secteur ni d’emploi), la participation (la gestion partagée d’un espace de production par les employeurs et les salariés) et enfin le paritarisme (la coresponsabilité de l’administration partielle d’enjeux sociaux et professionnels).