Transmettre son entreprise à tous ses enfants est presque la solution rêvée pour un dirigeant, dans la mesure où ils sont compétents et volontaires. Mais la manière de faire n’est pas si simple : s’agit-il de transférer de manière égale propriété et direction ? Comment le prédécesseur transmet-il à plusieurs successeurs ? Comment ces successeurs s’organisent-ils pour diriger ensemble ? Cet article pointe les difficultés et propose des conseils facilitant la succession à plusieurs membres de la même fratrie.