La "sécuflexibilité" : au-delà des tensions entre flexibilité et sécurité de l'emploi, les sociétés coopératives et participatives (Scop)
Résumé
In a context of prioritized flexibility, "flexicurity" substitutes alternative forms of security to job security for employees. Our survey shows a reverse logic in SCOPs (Cooperative and Participative Societies) as job security is priority whereas flexibility is internal : we use the term "secuflexibility". Our observations shed light on the conditions of this original and demanding approach trying to reconcile job security and flexibility. Specifically, we insist on workers’ participation and responsibility.
La "flexicurité" consiste à substituer, d’autres formes de sécurité à celle de l’emploi, remise en cause par l’impératif de flexibilité. Notre étude de terrain montre que dans les Scop (sociétés coopératives et participatives), la logique est renversée ; la sécurité de l’emploi y est en effet prioritaire, la flexibilité provenant de modalités internes, ce qui nous amène à parler de "sécuflexibilité". Ressortent alors de nos observations, les conditions fortes de cette voie originale et exigeante de conciliation de la sécurité de l’emploi avec la flexibilité, en particulier, la participation des salariés et leur responsabilisation.