Les relations professionnelles dans le sport : un processus inachevé
Résumé
Sport activities adopted a collective agreement recently and display a rather active social dialogue at national level. Yet this observation must be tempered by a more complex reality at the local employer level, usually nonprofit organizations. To better understand this discrepancy between national and local level is the subject of this article. Industrial relations thus remain incomplete for at least two reasons : the difficulty of actors to fully assume their role as employer or employee (eg volunteering still printing its mark on many relationships) on one hand and the weight of a more complex service relationship that the mere provision of a standardized market service on the other.
Classification JEL : J40, J50
Le domaine du sport s’est doté d’une convention collective récemment et affiche un dialogue social plutôt actif au niveau national. Pourtant ce constat doit être nuancé par une réalité plus complexe au niveau des structures employeuses, le plus souvent relevant du statut associatif. Mieux comprendre ce décalage entre niveau national et niveau local est l’objet de cet article. Les relations professionnelles demeurent ainsi incomplètes pour au moins deux raisons complémentaires : la difficulté des acteurs à endosser pleinement leur rôle d’employeur ou de salarié (le bénévolat imprimant par exemple encore sa marque sur de nombreuses relations) d’une part et le poids d’une relation de service plus complexe que la simple fourniture d’un service marchand standardisé d’autre part.