Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2007

Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français

Marie-Laure Buisson
Centre d'Etudes et de Recherche sur les Organisations et la Gestion

Domaines

Gestion et management

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Soumis le : mercredi 23 novembre 2016-17:09:10

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halshs-01401756 , version 1 (23-11-2016)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01401756 , version 1

Citer

Marie-Laure Buisson. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2007, 66. ⟨halshs-01401756⟩

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