Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Informations sociales Année : 2011

Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale

Marie-Laure Buisson
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Domaines

Gestion et management

Marie-Laure Buisson  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01401798

Soumis le : mercredi 23 novembre 2016-17:31:24

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:53:03

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-01401798 , version 1 (23-11-2016)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01401798 , version 1

Citer

Marie-Laure Buisson. Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale. Informations sociales, 2011, 167, pp.82-89. ⟨halshs-01401798⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS UNIV-AMU LEST
38 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More