El concepto de carrera migratoria no es nuevo. Aparece dentro de numerosos trabajos (Massey, 1999 ; Peraldi, 2002 ; Roulleau-Berger, 2010 ; Martiniello, Rea, 2011). También aparece el concepto de carrera de papeles para significar las etapas realizadas para obtener los papeles de identidad del país de migración. Proponemos de reutilizar la definición propuesta par Howard Becker en Oustiders (1963). Utiliza el concepto de carrera a fin de producir un análisis explicativo y diacrónico de la desviación. Define la carrera como un proceso de cambio de estatuto o de posición. Sin embargo, el concepto de carrera de Becker rebasa la concepción clásica definiendo la carrera profesional como una sucesión de empleos ocupados por un individuo. El pasaje de una etapa a la otra de la carrera se efectúa a través de un proceso de aprendizaje por el cual el actor, por una parte, aprende una practica especifica, fumar marijuana o tocar jazz, por ejemplo y por otra parte, construye una representación de esta actividad que le permite mantener una imagen aceptable de el mismo. Se trata entonces a la vez de un proceso de aprendizaje de una practica y de un cambio de identidad social. Howard Becker toma prestado el concepto a la sociología del trabajo que lo usa principalmente para el análisis de la movilidad profesional. Sin embargo este concepto puede ser aplicable a otros campos y permite entender diferentes fenómenos sociales relativos a la adopción de una identidad, de un genero de vida o de comportamientos específicos. Objetivo general: Tratar de adaptar el concepto de “carrera”, para entender como funciona la integración de los migrantes en los mercados de trabajo internacionales. Objetivos específicos de la investigación: A pesar que un análisis en términos de segmentación de mercado de trabajo en términos étnicos, o de tipo de oficio ocupado permite entender la perfecta adecuación entre un mercado de trabajo transnacional basado sobre un división internacional del trabajo, seria útil de completar este análisis con el concepto de carrera que permite tomar en cuenta las trayectorias, los procesos de inserción en el mercado de trabajo y que permite dar luz sobre el proceso de profesionalización de la migración. La existencia de competencias especificas para la actividad migratoria es siempre evocada, se trata de los “saberes-hacer” o diferentes capitales acumulados que dispone el migrante. Metodología: A partir de diferentes estudios de casos trataremos de organizar una tipología de las “carreras” migratorias, tratando de ver los casos donde la explicación en términos de mercado de trabajo étnico es útil y otros donde no funciona para dar una descripción mas fina de lo que esta pasando a nivel internacional en la articulación entre migración y trabajo.