Le ralentissement économique combiné avec le processus de segmentation ciblée de la force économique a rendu de plus en plus difficile l’accès et l’intégration des jeunes dans le marché du travail. On constate un processus de dégradation générale de la qualité du travail et un déclassement de plus en plus récurant pour les jeunes entrants. La comparaison entre les Français et les Italiens montre comment les facteurs conjecturaux et structuraux forcent les jeunes à faire face à la précarité avec des stratégies basées sur des trajectoires personnalisées. L’étude veut montrer comment la précarité affecte les carrières des jeunes et quels moyens ils mettent en place pour réaliser leurs objectifs personnels et professionnels. Ce travail va tenter d’expliquer comment la précarité dans le travail et l’incertitude de la vie représentent une dimension subjective qui dépend à la fois d’une caractéristique sociodémographique et d’une perspective géographique et temporelle. Nous allons analyser les conditions d’emploi des jeunes à travers des dimensions standardisées et des approches subjectives. Une plus grande attention est mise sur les mécanismes sous-jacents pour faire face à la précarité et aux situations d’incertitude par une étude qualitative. Celle-ci est basée sur des entretiens semi-directifs de jeunes Français et Italiens des deux genres entre 20 et 35 ans de différents niveaux d’étude et d’origine sociale. Des résultats préliminaires suggèrent qu’en Italie et en France, le niveau d’éducation et l’origine sociale familiale se rejoignent pour expliquer les inégalités intra-générationnelle dans les parcours professionnels. Dans les deux Pays, les femmes sont plus éduquées et recherchent des emplois leur apportant un épanouissement personnel. Elles sont plus enclines à utiliser des formations pour continuer de développer leurs compétences et accepter des emplois temporaires. Les hommes souffrent plus du manque de continuité dans l’emploi et perçoivent les périodes de chômage comme une défaite personnelle. Ils sont orientés vers la satisfaction économique autour de la trentaine. La diminution des politiques active entraîne un désintéressement du salarié pour son travail. De plus, on constate sentiments de désaffiliations chez les jeunes de classes sociales inférieures. En conclusion, à cause de l’incertitude du travail et de la vie, les jeunes développent des stratégies individuelles pour achever un compromis entre une recherche de travail dynamique et une acceptation passive de la précarité de l’emploi