Initialement associées aux programmes de recherches sur la précarisa­tion des parcours de chercheurs post-doctorants et du personnel temporai­re de la Commission européenne, nous avons initié une réflexion sur les rapports complexes qui se créent entre deux des caractéristiques actuelles des formes de subjectivation dans le capitalisme contemporain : l’intério­risation des compétences créatives et relationnelles d’une part, et les processus de fragmentation et de précarisation de l’emploi et du travail d’au­tre part (Ballatore, 2013 ; Fusulier/del Rio Carral, 2012 ; del Rio Carral/Fusulier/Murgia, 2014). Ce couplage entre passion et précarité dans des métiers qui requièrent un niveau de qualification élevé constitue un sujet d’étude très actuel étant données les transformations du monde du travail dans une économie dite “de la connaissance”. La catégorie du knowledge work utilisée dans les milieux anglo-saxons et les travaux qui lui sont consacrés nous offraient un point d’appui pour engager la réflex­ion.