Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle

Yvan Barel; Marc Dumas; Sandrine Frémeaux

Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2017

Management styles, social climate and ethical climate: A contextual approach

Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle

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Yvan Barel

Fonction : Auteur
PersonId : 1165766
IdHAL : yvan-barel
ORCID : 0009-0004-9426-0029
IdRef : 055326706

Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique

Marc Dumas

Fonction : Auteur
PersonId : 953878
IdHAL : marc-dumas
ORCID : 0000-0003-0553-0134

Université de Bretagne Sud - Vannes

CV

Sandrine Frémeaux

Fonction : Auteur
PersonId : 932857
ORCID : 0000-0002-4351-6336

Audencia Business School

Domaines

Gestion et management

Marc Dumas : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01636891

Soumis le : vendredi 17 novembre 2017-10:26:16

Dernière modification le : mardi 27 août 2024-12:48:18

Dates et versions

halshs-01636891 , version 1 (17-11-2017)

Identifiants

HAL Id : halshs-01636891 , version 1

Citer

Yvan Barel, Marc Dumas, Sandrine Frémeaux. Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017. ⟨halshs-01636891⟩

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