LE SECTEUR INFORMEL: CARACTERISTIQUES ET POTENTIALITES D'UN CHAMP D'ETUDES DANS LE DEBAT SUR LA GRH DURABLE - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Pré-Publication, Document De Travail Année : 2018

LE SECTEUR INFORMEL: CARACTERISTIQUES ET POTENTIALITES D'UN CHAMP D'ETUDES DANS LE DEBAT SUR LA GRH DURABLE

Nimaga Amara
  • Fonction : Auteur
Mamadou Silla
  • Fonction : Auteur
Serge F Simen
  • Fonction : Auteur

Résumé

Par le nombre d'entreprises qui le compose, la contribution de ces dernières à la création d'emplois et au PIB, le secteur informel, en Afrique en général et au Sénégal en particulier, constitue la règle et non l'exception. Donc, parler de l'entreprise au Sénégal, dans une très large mesure devrait revenir à parler du secteur informel, bien que l'enseignement et la recherche en Sciences de Gestion dans ce pays nous aient habitués à mettre l'accent sur la grande entreprise, pourtant minoritaire. En partant de l'observation de plusieurs métiers, et en s'appuyant sur une approche qualitative inductive, la présente contribution a pour objectif de démontrer que l'intégration des activités des unités de production ou de prestation de service (UPS) du secteur informel aux processus sociaux, devrait permettre à ces dernières de garantir dans leur gestion un niveau de cohérence élevée entre : gestion des ressources humaines, préoccupations sociales, exigences économiques, et préoccupations environnementales. Nous considérons la recherche d'une telle cohérence comme une condition de pérennité de l'entreprise. En partant également de l'idée selon laquelle « l'entreprise est une affaire de société » (Sainsaulieu, 1992), nous développons l'argument selon lequel les pratiques du secteur informel, compte tenu de leur intégration aux processus sociaux, devraient servir de point de départ dans le débat sur la mise en place d'une GRH durable dans les entreprises au Sénégal. Mots clés : secteur informel – processus sociaux – GRH – regroupements-districts industriels-cohérence. LE SECTEUR INFORMEL: CARACTERISTIQUES ET POTENTIALITES D'UN CHAMP D'ETUDES DANS LE DEBAT SUR LA GRH DURABLE Résumé : Par le nombre d'entreprises qui le compose, la contribution de ces dernières à la création d'emplois et au PIB, le secteur informel, en Afrique en général et au Sénégal en particulier, constitue la règle et non l'exception. Donc, parler de l'entreprise au Sénégal, dans une très large mesure devrait revenir à parler du secteur informel, bien que l'enseignement et la recherche en Sciences de Gestion
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Le SI - Caractéristiques et potentialités d'un champ d'études dans le debat sur la GRH durable de NIMAGA-SARR-SYLLA-SIMEN et TIDJANI.pdf (471.97 Ko) Télécharger le fichier
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Dates et versions

halshs-01782045 , version 1 (01-05-2018)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01782045 , version 1

Citer

Nimaga Amara, Mamadou Sarr, Mamadou Silla, Serge F Simen, Bassirou Tidjani. LE SECTEUR INFORMEL: CARACTERISTIQUES ET POTENTIALITES D'UN CHAMP D'ETUDES DANS LE DEBAT SUR LA GRH DURABLE. 2018. ⟨halshs-01782045⟩

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