Temps d’habillage : la consécration d’une jurisprudence : note sous Cassation Ass. Plé. 18 nov. 2011, n° 602 P+B+R+I, 602, « Andy X et a. c./ SA Compagnie internationale des wagons-lits et du tourisme »
Résumé
Des contreparties ne sont dues aux salariés pour les temps d’habillage et de déshabillage que si une tenue de travail est exigée et qu’ils doivent s’en vêtir et dévêtir uniquement sur le lieu de travail en vertu de dispositions légales, de stipulations conventionnelles, en vertu du règlement intérieur ou d’un contrat de travail.