Investissement et embauche avec coûts d'ajustement fixes et asymétriques
Résumé
A firm operating in a deterministic and continuous time world uses a simple Cobb-Douglas technology with diminishing returns and faces complex adjustment costs of its factors. On the one hand, a proportional cost of employment applies to the irreversible labor factor.
On the other hand, investing requires a fixed cost that is proportional to the firm’s workforce.
The firm then determines its hiring and investment policy which maximizes the discounted value of its cash flows. The combination of fixed and variable costs involves a non-trivial cycle of factor adjustment in which there is a continuous hiring episode followed by a hiring freeze followed by a simultaneous spike in investment and hiring.
The article proposes a numerical assessment of the effects of fixed cost size on the life cycle of the firm.
Une entreprise évoluant dans un monde déterministe et en temps continu utilise une simple technologie Cobb-Douglas à rendements décroissants et fait face à des coûts d’ajustements complexes de ses facteurs. D’une part, un coût d’embauche proportionnel s’applique au facteur travail irréversible.
D’autre part, investir nécessite de s’acquitter d’un coût fixe mais proportionnel à la main d’œuvre présente dans l’entreprise. L’entreprise détermine alors sa politique d’embauche et d’investissement qui maximise la valeur actualisée de ses flux de trésorerie. La combinaison de coûts fixe et variables implique un cycle non trivial d’ajustement des facteurs au cours duquel se succèdent un épisode d’embauche continue, suivi par un gel des embauches puis par un pic simultanée d’investissement et d’embauche.
L’article propose une évaluation numérique des effets de la taille du coût fixe sur le cycle de vie de l’entreprise.
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