Internal attributions in an intergroup business setting

Pascal Pansu; Cyril Tarquinio; Daniel Gilibert

doi:10.3917/th.681.0055

Article Dans Une Revue Le travail humain Année : 2005

Internal attributions in an intergroup business setting

(1) , (2) , (3)

1
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3

Pascal Pansu

Fonction : Auteur
PersonId : 1165278
IdHAL : pascal-pansu
ORCID : 0000-0002-8344-615X

Laboratoire des Sciences de l'Éducation (Grenoble)

Cyril Tarquinio

Fonction : Auteur
PersonId : 737066
IdHAL : cyril-tarquinio
ORCID : 0000-0001-8467-0826
IdRef : 075974479

Laboratoire de Psychologie

Daniel Gilibert

Fonction : Auteur
PersonId : 19236
IdHAL : daniel-gilibert
ORCID : 0000-0001-9180-4888
IdRef : 155707604

Dynamique des capacités humaines et des conduites de santé

CV

Mots clés

Predictive Attributions Intergroup Attribution Asymmetrical Group Relations Norm of Internality Predictive Attributions

Domaines

Psychologie

Benjamin Le Hénaff : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01897711

Soumis le : mercredi 17 octobre 2018-15:03:31

Dernière modification le : mercredi 18 décembre 2024-09:35:40

Dates et versions

halshs-01897711 , version 1 (17-10-2018)

Identifiants

HAL Id : halshs-01897711 , version 1
DOI : 10.3917/th.681.0055

Citer

Pascal Pansu, Cyril Tarquinio, Daniel Gilibert. Internal attributions in an intergroup business setting. Le travail humain, 2005, 68 (1), ⟨10.3917/th.681.0055⟩. ⟨halshs-01897711⟩

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