‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Human Resource Management Journal Année : 2013

‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention

Karim Mignonac
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 930891
Nathalie Richebé

Dates et versions

halshs-01937112 , version 1 (27-11-2018)

Identifiants

Citer

Karim Mignonac, Nathalie Richebé. ‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention. Human Resource Management Journal, 2013, 23 (1), pp.72 - 90. ⟨10.1111/j.1748-8583.2012.00195.x⟩. ⟨halshs-01937112⟩
20 Consultations
2 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More