‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Human Resource Management Journal Année : 2013

‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention

Karim Mignonac
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 930891
Toulouse School of Management Research
Nathalie Richebé

Domaines

Gestion et management Sociologie

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https://shs.hal.science/halshs-01937112

Soumis le : mardi 27 novembre 2018-21:34:10

Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-18:16:41

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Dates et versions

halshs-01937112 , version 1 (27-11-2018)

Identifiants

Citer

Karim Mignonac, Nathalie Richebé. ‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention. Human Resource Management Journal, 2013, 23 (1), pp.72 - 90. ⟨10.1111/j.1748-8583.2012.00195.x⟩. ⟨halshs-01937112⟩

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