Commet une faute professionnelle, justifiable d’un licenciement, le chauffeur routier qui, en dehors de ses heures de service, a fait l’objet d’un contrôle d’alcoolémie « positif » et a subi en conséquence une suspension de son permis de conduire. Le faible taux d’alcoolémie constaté ne justifie cependant pas l’existence d’un licenciement pour faute grave.