Proposition pour un Code du travail
2 COMPTRASEC - Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
3 UB - Université de Bordeaux
4 UP8 - Université Paris 8
5 UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne
6 UFR SHA [Poitiers] - Université de Poitiers – UFR Sciences Humaines et Arts
7 UL2 - Université Lumière - Lyon 2
8 IODE - Institut de l'Ouest : Droit et Europe
9 IRERP - Institut de Recherche juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles
10 UFR DSP - Université de Nantes - UFR Droit et Sciences Politiques
11 UNISTRA - Université de Strasbourg
12 I2D - Institut Droit Dauphine
13 UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
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Résumé
Cette proposition de refonte complète du Code du travail a pour finalité de rendre le droit plus accessible, mais aussi de l’adapter aux difficultés de notre temps. L’évolution du travail et de ses contextes imposent de penser de nouveaux périmètres et de nouvelles protections.Ce code propose donc de profondes réformes, dans tous les domaines du droit du travail. Il entend aussi préserver et renforcer certains grands acquis historiques.Ce travail est le résultat de nombreuses consultations, menées auprès de divers acteurs du droit du travail. Il a été rédigé par le Groupe de recherche pour un autre Code du travail (GR-PACT) lequel est composé d’une vingtaine d’universitaires spécialisés en droit du travail, issus d’une dizaine d’universités. Ils sont d’opinions diverses, mais tous se sont extirpés de leur rôle habituel de commentateurs, pour défendre une matière attaquée de toute part, au nom d’une certaine idée de la loi, générale, accessible et protectrice.
