Comités d’entreprise : quelle postérité ? [n° 94-95 de : Revue de l'IRES] - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
N°Spécial De Revue/Special Issue La Revue de l'IRES Année : 2018

Comités d’entreprise : quelle postérité ? [n° 94-95 de : Revue de l'IRES]

Sophie Béroud
Kevin Guillas-Cavan
Catherine Vincent
  • Fonction : Directeur de publication
  • PersonId : 940384

Résumé

« Ce dossier combine plusieurs entrées afin de rendre compte à la fois des pratiques au sein des CE et de leur rôle dans le système de représentation professionnelle : la façon dont l’institution a été pensée en droit du travail et l’évolution de la doctrine sur cet objet, l’analyse des résultats électoraux compilés pour apprécier la représentativité des organisations syndicales, les usages des activités sociales et culturelles, la transformation des formes d’investissement sur les enjeux économiques, enfin les modalités d’implication des expertes et des experts auprès des élu·es. Sont ainsi mis en relation les différents domaines d’intervention des CE qui se traduisent dans les faits par une division du travail entre les élu·es et par une attention aux enjeux électoraux qui s’est renforcée depuis la réforme de la représentativité en 2008. »
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-01997796 , version 1 (29-01-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01997796 , version 1

Citer

Sophie Béroud, Kevin Guillas-Cavan, Catherine Vincent. Comités d’entreprise : quelle postérité ? [n° 94-95 de : Revue de l'IRES]. La Revue de l'IRES, 94-95, 2018. ⟨halshs-01997796⟩
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