La fragilisation du droit du licenciement : approche comparée - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2016

La fragilisation du droit du licenciement : approche comparée

Sylvaine Laulom
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1011591
  • IdRef : 092742289

Résumé

Les réformes récentes des législations du droit du licenciement, qui sont intervenues en Europe depuis 2008, présentent beaucoup de points communs. Au nom de l'emploi, elles ten-dent à fragiliser le droit du licenciement. L'amoindrissement des sanctions conduit notamment à faire prévaloir le droit de licencier de l'employeur sur l'exigence d'une justification du licenciement. L'espace du pouvoir de licencier de l'employeur s'accroît, les discriminations constituant les dernières limites à ce pouvoir. Le droit du travail s'orienterait- il ainsi vers un droit des discriminations ?
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02121715 , version 1 (06-05-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02121715 , version 1

Citer

Sylvaine Laulom. La fragilisation du droit du licenciement : approche comparée. Droit Social, 2016, 6, pp.499-501. ⟨halshs-02121715⟩
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