The management device in the blind spot to resistance to change - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2015

The management device in the blind spot to resistance to change

Ann-Charlotte Teglborg
  • Fonction : Auteur
Novancia Business School
Patrick Gilbert
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV
Nathalie Raulet-Croset
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV

Domaines

Gestion et management

LAB IAE  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-02159474

Soumis le : mardi 18 juin 2019-17:42:11

Dernière modification le : mercredi 28 septembre 2022-16:18:28

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02159474 , version 1 (18-06-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02159474 , version 1

Citer

Ann-Charlotte Teglborg, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset. The management device in the blind spot to resistance to change. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 98 (4), pp.18-29. ⟨halshs-02159474⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

IAEPARIS SORBONNE-RECHERCHE-MANAGEMENT
28 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More