L’entreprise « libérée » : Les ingrédients psycho-sociaux d’un changement organisationnel - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Communication Dans Un Congrès Année : 2018

L’entreprise « libérée » : Les ingrédients psycho-sociaux d’un changement organisationnel

Patrick Gilbert
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV
Nathalie Raulet-Croset
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV
Ann-Charlotte Teglborg
  • Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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https://shs.hal.science/halshs-02161515

Soumis le : jeudi 20 juin 2019-18:04:27

Dernière modification le : mercredi 28 septembre 2022-16:18:44

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Dates et versions

halshs-02161515 , version 1 (20-06-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02161515 , version 1

Citer

Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. L’entreprise « libérée » : Les ingrédients psycho-sociaux d’un changement organisationnel. XXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), 2018, Bordeaux, France. ⟨halshs-02161515⟩

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