Premièrement, en l’absence de dispositions conventionnelles contraires, toutes les sommes versées en contrepartie du travail entrent dans le calcul de la rémunération à comparer avec le salaire minimum garantie. En second lieu, le temps de travail d'un pilote d'hélicoptère ne peut inclure, outre le temps de vol, d’autres éléments de la durée du travail fixés par la convention collective du personnel navigant technique des exploitants d’hélicoptère, sans que ne soit constaté que le pilote était affecté à la réalisation d'opérations aériennes civiles d'urgence.