Régulièrement, la Cour de cassation est amenée à rappeler que le salarié est débiteur d'une obligation de loyauté à l'égard de l'employeur. Cette obligation trouve son fondement dans l'article 1134, alinéa 3 du code civil ainsi que dans l'article L. 1222-1 du code du travail selon lequel « le contrat est exécuté de bonne foi ».