La mésentente avec un salarié peut être une cause réelle et sérieuse de licenciement - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Recueil Dalloz Année : 2002

La mésentente avec un salarié peut être une cause réelle et sérieuse de licenciement

Serge Frossard
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 773044
  • IdRef : 05248551X
Université Jean Moulin - Lyon 3

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Citer

Serge Frossard. La mésentente avec un salarié peut être une cause réelle et sérieuse de licenciement. Recueil Dalloz, 2002, 26, pp.2091. ⟨halshs-02206569⟩

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