Faut-il faire une évaluation sociale des entreprises ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue de droit du travail Année : 2010

Faut-il faire une évaluation sociale des entreprises ?

Résumé

Il y a quelques mois, le gouvernement avait entrepris un classement des entreprises en fonction de leurs efforts dans la prise en charge du stress, selon un code couleur assez explicite : vert, orange, rouge. Devant les protestations de certains grands groupes (classés orange ou rouge), le gouvernement a retiré cette évaluation de son site internet. Cette tentative avortée d'une évaluation publique des entreprises en fonction d'objectifs dits sociaux laisse toutefois le spectateur sur sa faim. À quoi aurait véritablement servi une telle évaluation sociale des entreprises ? Le concept a partie liée avec celui de responsabilité sociale de l'entreprise, et sur ce point, le texte décapant de Jean-Philippe Robé présente le vigoureux intérêt d'obliger à se déprendre de la séduction des mots. Précisément, Emmanuelle Mazuyer, loin d'y succomber, souligne des objectifs et des méthodes contestables.

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02241405 , version 1 (01-08-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02241405 , version 1

Citer

Emmanuelle Mazuyer, Jean-Philippe Robé. Faut-il faire une évaluation sociale des entreprises ?. Revue de droit du travail, 2010, 7-8, pp.413-418. ⟨halshs-02241405⟩
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