Les femmes et les hommes travaillent-ils autant ? Exercent-ils, et elles, les mêmes métiers ? Ont-ils et elles les mêmes possibilités de gagner plus, ou de changer de vie ? Et sinon, pourquoi ? Mais au fait, qu’est-ce que le travail ? Pour répondre, il faut introduire une notion centrale, celle de division sexuée du travail. Elle décrit le fait que, dans toutes les sociétés, femmes et hommes sont assignés à des tâches différentes et inégales. La prise en compte des activités accomplies par les femmes bouscule notre vision ordinaire du travail. Elle conduit à y inclure le travail gratuit et invisible, effectué dans la famille et ailleurs. Nous mettrons ensuite en évidence l’accès inégal des femmes et des hommes à l’emploi. Enfin, nous aborderons la segmentation horizontale (entre métiers, secteurs…) et la segmentation verticale (en termes de statut, de rémunération, de pouvoir) qui continuent de prévaloir massivement dans le monde du travail, malgré des évolutions qui lézardent ces tendances lourdes.