Ne démontre pas le caractère saisonnier d’un contrat de travail à durée déterminée, l’entreprise de transport, dont l’activité par elle-même n’est pas saisonnière, et qui ayant embauché un chauffeur routier pour desservir des carrières, justifie cette saisonnalité par les variations climatiques dont seraient tributaires les entreprises de travaux publics, clientes de ces carrières.